La qualité du travail dans les organisations est de plus en plus prise en compte dans les approches globales de Qualité de Vie au Travail. Mais la définition d’un « travail bien fait » peut être bien différente selon le poste que l’on occupe.Yves CLOT défend l’idée selon laquelle ce conflit de critères inévitable est … Lire la suite de « Pas de qualité de vie au travail sans dialogue sur la qualité du travail »